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“刚毕业的学生综合素质强，脑子灵活，可塑性强，但缺乏实践经验，我们设置就业见习岗位后，通过6个月的就业见习，恰好能为毕业生补上这一短板。”小蜜蜂(沈阳)会计服务有限公司负责人董经理表示，“经过见习期后留用的毕业生，对企业的业务熟悉，稳定性更强，其中有相当一部分已提升为中层干部，成为企业的骨干。”
从沈阳市和平区人社局了解到，凡持报到证报到沈阳的两年内未就业的普通高校毕业生，均有资格申请与自己专业相近的见习岗位，通过1至6个月的就业见习积累经验，完成校园到社会的有效对接。“随着大学毕业生人数逐年增加，大学生就业形势越来越严峻;而与此同时，企业招聘找不到合适的员工，招聘成本的增加成了另一个难题。大学生就业见习政策，成为了大学生实现就业的一条新途径，也为企业招聘减少了用工的成本，这项政策为企业和毕业生之间架起平台，达到双赢。”和平区人社局负责人介绍说。
随着毕业季的到来，和平区人社局进一步加大了就业见习基地的创建力度，新吸纳了15家企业成为高校毕业生就业见习单位。目前，该区已有大学生就业见习基地60余家，可提供带薪见习岗位500余个，包含科技、医疗、教育、人力资源、财务、金融、商贸、旅游等行业，可以满足各专业毕业生的见习需求。同时，和平区人社局还通过电话、QQ、微信公众服务平台、上门服务等方式和见习企业保持良性沟通，及时为企业及见习学生服务。
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