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招聘类型及应聘条件
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人员类型 |
条件 |
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领军人才 |
①原则上年龄在55周岁以下，在国外高水平大学或科研机构担任教授或相应职务，是同领域公认的知名学者，学术造诣高深，学术水平在国际同领域处于领先地位，取得国际公认的重要成就；②具有取得国家高层次人才称号的能力； ③具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力。 |
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学科带头人 |
①原则上应具有海外博士学位，在海外高水平大学或研究机构担任助理教授及以上职称，年龄一般在45周岁以下；②在本学科有较深的学术造诣，学术成就在本学科领域的中青年学者中名列前茅,具有在某一研究方向上赶超或保持国际先进水平的能力；③具有取得国家级中青年人才称号的能力。 |
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学术骨干及优秀博士后 |
①一般具有海外博士学位或国内一流大学博士学位，年龄一般在 35 周岁以下，具有连续两年及以上海外留学或合作研究经历， ②能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就；③具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力。 |
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外籍英语教师 |
①一般具有硕士学位，年龄一般在55周岁以下，有连续两年以上的国外大学任教的工作经历； ②英语为母语，英语口音标准，具有在中国担任英语教师的经历者优先。 |
相关待遇
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人才类型 |
年薪（万元） |
住房津贴（万元） |
科研经费（万元） |
其他 |
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领军人才 |
60-100 |
100-200 |
500-1000 |
保证办公和实验室用房，保证研究生和博士后招收名额，按需组建科研团队，其他待遇可面议 |
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学科带头人 |
30-50 |
50-70 |
100-300 |
保证办公和实验室用房，保证研究生和博士后招收名额，按需组建科研团队，其他待遇可面议 |
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学术骨干及优秀博士后 |
提供不低于18万年薪，不低于10万科研经费、及住房津贴、实验条件，其他待遇可面议 |
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外籍英语教师 |
提供住宿、每年一次的往返沈阳及旅居地的差旅费用、年度津贴、保险、餐饮补助、税前年薪不低于20万，其他待遇可面议 |
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