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高层次引才助力中国医科大学提升国际学术影响力

  中国教育在线    2018-05-17    

   中国教育在线讯:5月16日,由中国教育发展战略学会人才发展专业委员会、中国教育网、中国教育在线、学术桥联合发布《2017中国高校国际学术影响力评价报告》(以下简称《报告》),中国医科大学取得喜人成绩,在国际论文发文数量、高被引论文数方面均入选高校榜单前一百。
 
  中国医科大学能取得如此优异的成绩,离不开学校多年来人事工作的沉淀。近年来中国医科大学人事处积极做好海内外高端人才引进、校内中青年学者培养等工作,为学校在教学、科研和学术上取得一个又一个的成就做好后勤保障。

招聘类型及应聘条件

人员类型

条件

领军人才

①原则上年龄在55周岁以下,在国外高水平大学或科研机构担任教授或相应职务,是同领域公认的知名学者,学术造诣高深,学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就;②具有取得国家高层次人才称号的能力; ③具有争取和主持国家重大科研项目和重大国际合作项目的能力。

学科带头人

①原则上应具有海外博士学位,在海外高水平大学或研究机构担任助理教授及以上职称,年龄一般在45周岁以下;②在本学科有较深的学术造诣,学术成就在本学科领域的中青年学者中名列前茅,具有在某一研究方向上赶超或保持国际先进水平的能力;③具有取得国家级中青年人才称号的能力。

学术骨干及优秀博士后

①一般具有海外博士学位或国内一流大学博士学位,年龄一般在 35 周岁以下,具有连续两年及以上海外留学或合作研究经历, ②能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就;③具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力。

外籍英语教师

①一般具有硕士学位,年龄一般在55周岁以下,有连续两年以上的国外大学任教的工作经历; ②英语为母语,英语口音标准,具有在中国担任英语教师的经历者优先。

相关待遇

人才类型

年薪(万元)

住房津贴(万元)

科研经费(万元)

其他

领军人才

60-100

100-200

500-1000

保证办公和实验室用房,保证研究生和博士后招收名额,按需组建科研团队,其他待遇可面议

学科带头人

30-50

50-70

100-300

保证办公和实验室用房,保证研究生和博士后招收名额,按需组建科研团队,其他待遇可面议

学术骨干及优秀博士后

提供不低于18万年薪,不低于10万科研经费、及住房津贴、实验条件,其他待遇可面议

外籍英语教师

提供住宿、每年一次的往返沈阳及旅居地的差旅费用、年度津贴、保险、餐饮补助、税前年薪不低于20万,其他待遇可面议

 

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